リベンジ退職で人手不足？…会社側が「同僚引き抜き」と提訴、被告側は反論「多忙な業務が原因」

退職者側は企業の利益を不当に害した場合、法的責任を問われる恐れがある。 世界的ＬＥＤメーカー「日亜化学工業」（徳島県）の元従業員が転職時に実験データを故意に関連キーワードはありません